Changement

changement conseil consultant AngersAccompagner le changement par la communication

pour donner du sens et susciter l’adhésion

Le changement est incessant au sein des entreprises (réorganisations, adaptation à un contexte économique difficile, fusions et acquisitions, changement de dirigeant ...). Il est le plus souvent géré sous l’angle technique en mode projet. La communication interne, essentielle pour le succès d’un changement, est souvent sous-estimée et nécessite un plan d’action spécifique co-animé par la Communication et les Ressources Humaines.

Vous souhaitez :

  • donner du sens à un changement majeur au sein de votre entreprise ;
  • faire comprendre, adhérer vos équipes à une nouvelle stratégie ou à une nouvelle organisation ;
  • accompagner le changement en communication interne et externe.

Evoxya vous accompagne au quotidien dans la communication interne si spécifique des situations de changements majeurs.

Evoxya a pour ambition :

  • de vous apporter une vue d’ensemble du changement, de son planning et de ses étapes ;
  • de vous donner les clés pour identifier les publics concernés et les plans d’actions spécifiques ;
  • de garder de la hauteur pour adapter en permanence le plan d’action à la situation.